劳动纠纷
公司制定每月没完成业绩除了扣绩效，还第一个月没完成扣20%工资
公司制定每月没完成业绩除了扣绩效，还第一个月没完成扣20%工资 公司制定每月没完成业绩除了扣绩效，还第一个月没完成扣20%工资，第二个月没完成扣30%工资，第三个月没完成扣50%工资，这样的制度，非常的没有人性，这样可以告得了企业吗？需要怎么做
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提问人：笨¹号~Hybern（福建－泉州）
提问时间：2017-10-16 17:36
提问人：笨¹号~Hybern（福建－泉州）
提问时间：2017-10-16 17:36
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