劳动纠纷
我们公司，员工实行按月发放计件工资。但是由于，订单持续下降。导致我们上班天数下降，计件工资下降
我们公司，员工实行按月发放计件工资。但是由于，订单持续下降。导致我们上班天数下降，计件工资下降 我们公司，员工实行按月发放计件工资。但是由于，订单持续下降。导致我们上班天数下降，计件工资下降。低于本地最低工资标准。我们可以要求公司，发放最低工资标准吗？（比如上班只有10天，计件工资只有1000元），像这种情况我们，可以怎样维护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江西－南昌市）
提问时间：2020-01-06 21:21
提问人：ask202……（江西－南昌市）
提问时间：2020-01-06 21:21
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维护自己的权益，可以仲裁的。
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可以直接仲裁的
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维护自己的权益，可以仲裁的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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