劳动纠纷
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明
向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明 向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：我是一条渴死……（广东－深圳）
提问时间：2013-03-25 15:14
提问人：我是一条渴死……（广东－深圳）
提问时间：2013-03-25 15:14
已有7位律师回答了该问题
-
你可向劳动监察大队投诉他们
-
可以申请劳动仲裁，要求履行义务
-
可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁，要求履行义务
追问：因为我已经找好了新公司，但是新公司要求我出具离职证明，但是由于公司一直没招到人，我26号又要到新公司上班，我该怎么办 -
协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
-
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 -
提前一个月提出离职，一个月后就可以走人。如果对方不发工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁！
咨询专业律师
相关咨询
- 向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走 1个回复
- 实习期满，提前两天交了辞职报告并交接了工作后离职，公司扣公司是对的吗？ 3个回复
- 我在公司工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢 7个回复
- 我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗 1个回复
- 上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作 3个回复
- 提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益 1个回复
- 我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公 4个回复
- 提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？ 5个回复
