由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗

劳动纠纷

由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-03-17 19:52

已有11位律师回答了该问题

李红英律师 VIP2020-03-17 20:26

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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徐荣康律师 VIP2020-03-17 20:44

看具体证据分析

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张亮律师 VIP2020-03-17 23:50

不合理的

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毕丽荣律师 VIP2020-03-18 17:15

可以按照仲裁来维权的

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闫亚凯律师2020-03-17 19:55

不合理的

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陈铠楷律师2020-03-17 19:56

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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颜培卿律师2020-03-17 20:14

不合理

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张向锋律师2020-03-17 20:47

可以向当地劳动监察大队投诉

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方乐律师2020-03-18 11:56

你好，这种做法是不合理的，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

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王珂律师2020-03-18 12:47

不合理的

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江林律师2020-03-18 20:52

协商确定

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