其他
公司除了周末双休之外，周一到周五还额外安排公休四天，公司解释效益不好控制员工上班天数
公司除了周末双休之外，周一到周五还额外安排公休四天，公司解释效益不好控制员工上班天数 公司除了周末双休之外，周一到周五还额外安排公休四天，公司解释效益不好控制员工上班天数！这种情况已持续一年多！而且放假是不给薪资的 。这种合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2019-11-23 13:45
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2019-11-23 13:45
已有7位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
可以到劳动监察投诉
-
申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
不合理的
-
不合法的
-
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
咨询专业律师
相关咨询
- 工厂效益不好，放员工长假但必须周一至周五每天签到两次而且规定时间 5个回复
- 公司效益不好，现在停产让员工不上班 3个回复
- 公司效益不好，让员工上两天班休息，有活了打电话去上班，签订合同基本工资是3185元 3个回复
- 公司效益不好，让员工上两天就休息，有活了随时打电话让去上班，我签订合同基本工资是3185元 6个回复
- 公司变相逼迫员工离职，周一至周五每天上班八个小时取消所有津贴并增加伙食费 2个回复
- 我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一 1个回复
- 我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一 0个回复
- 公司到淡季了，厂里效益不好。年前放假前通知员工年后正月十六上班 2个回复
