其他
我是在2020年1月2日入职的，试用期最多三个月。由于疫情期间
我是在2020年1月2日入职的，试用期最多三个月。由于疫情期间 我是在2020年1月2日入职的，试用期最多三个月。由于疫情期间，公司于3月9日正式复工，二月份整个月每天都有具体的工作内容以及工作总结。公司人事于2020年3月15日通知无理由强制解除我的试用期劳动合同。请问我是否可以提出公司赔偿我一个月工资？并且试用期是没有五险一金的，请问我是否提出公司补偿我这三个月的五险一金呢？
问题状态：已过期
提问人：---Ding--（天津－滨海新区）
提问时间：2020-03-17 12:25
提问人：---Ding--（天津－滨海新区）
提问时间：2020-03-17 12:25
已有9位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
申请劳动仲裁
-
投诉或申请劳动仲裁
-
可以要求补缴社保和公积金，无理由解约的可主张赔偿金
-
可以要求赔偿
-
申请劳动仲裁
-
联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
向主管部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由 7个回复
- 律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职 4个回复
- 律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职 3个回复
- 在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保 4个回复
- 在厂里上班试用期为三个月，在试用期间间能辞工吗 2个回复
- 我是在厂里上班的 合同上写的试用期是三个月 由于薪资待遇不满 2个回复
- 我在煤矿上班，试用期三个月，试用期间应不应该同工同酬？同岗位的人实发工资5000左右 0个回复
- 试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了 3个回复
