合同纠纷
我现在是一家公司的领班，劳动合同上是OP岗位，是工作了10几年后升级上来的
我现在是一家公司的领班，劳动合同上是OP岗位，是工作了10几年后升级上来的 我现在是一家公司的领班，劳动合同上是OP岗位，是工作了10几年后升级上来的。工资单上是领班职位。现在公司部门合并，我的部门要分配到别的部门，让我做op的岗位合理么？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-03-16 15:07
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-03-16 15:07
已有4位律师回答了该问题
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可以直接诉讼来维权的
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可以协商
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你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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