其他
面试的时候说转正购买社保，后转合伙人制度无底薪40%提成，说要到经理职称才购买社保
面试的时候说转正购买社保，后转合伙人制度无底薪40%提成，说要到经理职称才购买社保 面试的时候说转正购买社保，后转合伙人制度无底薪40%提成，说要到经理职称才购买社保，没有签合同，这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-03-16 11:29
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-03-16 11:29
已有11位律师回答了该问题
-
这是不合法的，你可以要求购买社保
-
可以按照社保局的规定来处理的
-
您好，不合法
-
不合法
-
违法，购买社保是单位应尽义务。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以起诉追讨
-
不合法的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期没提成，底薪2000，面试的时候说转正之后有提成，都能达到3000到3500 0个回复
- 公司未给员工签订劳动合同，也不给员工购买社保，同时也不按照面试时候说三个月转正 5个回复
- 面试的时候公司说签三年合同，约定三个月试用期，转正后购买社保 1个回复
- 我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成 0个回复
- 当初应聘时候是一个月转正，现在一个半月了，一直拖着我们，当初说的底薪加提成也不给我们 5个回复
- 你好，面试的时候工资说2200的底薪，招的人头是提成，招满6个人加提成是3000块钱 8个回复
- 你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成 4个回复
- 我在某公司做销售员，进公司的时候签订合同是底薪加提成，在公司做了两年后才买社保 4个回复
