公司出新规定，年资取消，是否合法？2016年进入公司，进入公司工资为2500

劳动纠纷

公司出新规定，年资取消，是否合法？2016年进入公司，进入公司工资为2500 公司出新规定，年资取消，是否合法？2016年进入公司，进入公司工资为2500，每年加100年资，2020年后，公司出新规定取消年资，我由原来2800的工资变成了2500，这个是合理的吗？我该如何处理？

问题状态：已过期
提问人：Emily（广东－东莞）
提问时间：2020-03-16 08:54

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2020-03-16 08:57

可以直接仲裁来要求支付工资的

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刘哲律师 VIP2020-03-16 09:29

仲裁维权

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张亮律师 VIP2020-03-16 23:00

要看职工代表大会的决议

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闫亚凯律师2020-03-16 09:07

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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周三明律师2020-03-16 09:27

不合理的

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陈晓云律师2020-03-16 10:48

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2020-03-16 10:59

你好，这类问题依法处理即可。

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李晓玲律师2020-03-16 11:23

建议协商，协商不成可起诉维权

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赖贺明律师2020-03-16 11:32

找劳动局寻求帮助。

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110网律师2020-03-16 11:35

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。

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