劳动纠纷
工资拖欠的问题:在面前12.24签署了离职报告，领导通知离职
工资拖欠的问题:在面前12.24签署了离职报告，领导通知离职 工资拖欠的问题:在面前12.24签署了离职报告，领导通知离职，但是目前都没发离职当月工资，以离职流程未走完，拖欠工资
问题状态：已过期
提问人：iHanger 智能晾衣架（浙江－杭州）
提问时间：2020-03-12 14:23
提问人：iHanger 智能晾衣架（浙江－杭州）
提问时间：2020-03-12 14:23
已有17位律师回答了该问题
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
-
这是可以起诉解决的
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你这个可以去劳动局投诉一下试试
-
可以投诉
-
是不合理的，可以申请仲裁，
-
申请劳动仲裁
-
劳动仲裁维权
-
劳动监察反映
-
你好，协商不成可以起诉处理。
-
申请劳动仲裁。
-
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
、 -
劳动仲裁积极维权。
-
向劳动监察大队投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前一个月通知辞退我，快到离职交接日期又找了我一个老乡领导让我提交辞职报告 15个回复
- 工资问题，我在湖南文峰上了半年左右的班，最后一个月打了离职报告 5个回复
- 无锡锡山区康诗丹郡项目拖欠工资问题怎么没有领导出面解决，建管 2个回复
- 和单位签署劳动合同，因单位拖欠工资，应提前30天打离职但不到30天就走了 12个回复
- 你好，我辞职领导不批辞职报告也不接，我想自动离职不知到能不能拿到工资 7个回复
- 你好，我想问下我和领导因为工资少发的问题发生一些口角，后来他说要不然你离职好吧 7个回复
- 你好，离职报告写了两天，和领导吵架，不干了上个月的工资给发吗 2个回复
- 原先口头说过要办离职但由于工资问题没有办理，领导先是把我从工 9个回复
