合同纠纷
和单位签署劳动合同，因单位拖欠工资，应提前30天打离职但不到30天就走了
和单位签署劳动合同，因单位拖欠工资，应提前30天打离职但不到30天就走了 和单位签署劳动合同，因单位拖欠工资，应提前30天打离职但不到30天就走了，现在单位拖欠2月工资不发，并且扣押离职证明，劳动者该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2019-08-17 08:55
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2019-08-17 08:55
已有12位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁 维护自己的权益
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劳动局投诉 或者直接劳动仲裁
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答：向劳动监察部门举报。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权的
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可以申请仲裁维权的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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建议协商，协商不成可起诉维权
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协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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您好，建议您申请劳动仲裁吧。。
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你好，申请劳动仲裁即可。
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