如果你认为单位是“违法”解除的，你可以向劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。
违法解除的，你可以要求继续工作（实际上是不可能的）。不继续的，可以获得赔偿。合法解除的，单位支付你补偿金。

可以
如需帮助，电话联系

可以主张继续履行合同。