合同纠纷
签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同
签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同 签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕，即使试用期已过，甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同，且无需承担任何补偿或赔偿责任，乙方对此予以知悉认同。所以怀孕了就可以被随意辞退了吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－温州）
提问时间：2020-02-23 21:54
提问人：ask202……（浙江－温州）
提问时间：2020-02-23 21:54
已有13位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
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不可以的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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约定无效
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不合法的约定。
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可按照合同的约定来履行的
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约定无效
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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无效的条款。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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合同约定无效
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不可以被随意辞退
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不可以哦
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