年遇春律师 VIP2018-12-26 12:58

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

不仅可以要求这些费用，要可以要求对方支付经济补偿金。补偿金标准参考《劳动合同法》47条，具体计算欢迎来电详谈。

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

您好，首先甲方拖欠您的工资，您可以向劳动局投诉或仲裁，要求甲方支付拖欠的工资。第二由于甲方拖欠工资，致使你们的劳动合同无法达成，是属于甲方的过错，因此您根本不用退还安家费和招培费用。您签订了劳动合同吗？有缴纳社保吗啊？我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，要不咱们电话沟通一下吧，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

发生劳动纠纷无法协商解决的，可以向劳动部门申请仲裁维权，对方拖欠工资，可以要求对方足额支付工资，并赔偿相应损失，更多法律意见可以来电咨询。