合同纠纷
工作未满12月辞职没有签劳动合同公司是否要向员工支付双倍工资
工作未满12月辞职没有签劳动合同公司是否要向员工支付双倍工资 工作未满12月辞职没有签劳动合同公司是否要向员工支付双倍工资
问题状态：已过期
提问人：魏中春（上海）
提问时间：2020-02-16 22:16
提问人：魏中春（上海）
提问时间：2020-02-16 22:16
已有14位律师回答了该问题
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可以主张赔偿
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应当支付双倍工资
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可以劳动仲裁的
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需要支付双倍工资
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没有签劳动合同原因是什么呢？公司不签订，员工才有权要求支付双倍工资。
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您好！公司需要支付双倍工资差额
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应当支付次月起的双倍工资差额
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要向员工支付双倍工资
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未签合同的话 需要支付双倍工资
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可以委托律师处理
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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您好，自己辞职的话，是不需要支付双倍工资的
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建议及时申请劳动仲裁。
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已经辞职了，估计难
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