法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
用人单位不给劳动者签合同怎嘛办
用人单位不给劳动者签合同怎嘛办 单位视一部分人为临时工 所以不签订合同但我们都干了3年了 没有法定节假日 和加班工资 福利 这些我们能享受吗?
问题状态:
已过期
提问人:xjb123(宁夏)
提问时间:2010-07-15 02:45
已有
1
位律师回答了该问题
常斌律师
2010-07-16 13:01
不签订劳动合同的,你可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委申请要求签订劳动合同并要求单位承担未签订劳动合同的双倍赔偿。劳动者有权享受节假日和加班工资以及福利。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
1个回复
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
2个回复
劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
1个回复
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同,离职时,劳动者能不能得到经济赔偿
2个回复
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
4个回复
用人单位在合同期间地址变更,劳动者不续签
1个回复
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
7个回复
用人单位两年(08-09年)未与劳动者签订劳动合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点