劳动纠纷
离职员工导致公司的经济损失怎样计算？
离职员工导致公司的经济损失怎样计算？ 公司离职半年的员工蓄意去公司的合作单位吵闹，导致公司跟业务单位合作解除，造成公司损失，我现在的业务单位每个月给公司带来的收益大约在1万多元，我想请问在打官司时，我可以要求赔偿我多少损失？
问题状态：已过期
提问人：玫瑰2013（北京－海淀区）
提问时间：2013-03-21 13:36
提问人：玫瑰2013（北京－海淀区）
提问时间：2013-03-21 13:36
已有6位律师回答了该问题
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您好！员工辞职需要按照法定程序提前一个月以书面形式通知用人单位，一个月期满劳动合同自动解除，如果员工没有按照法定程序辞职给单位造成的损失，员工是应该要承担赔偿责任的。
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要看具体的情况，如果存在侵权行为，可以要求承担侵权责任。
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如果员工没有按照法定程序辞职给单位造成的损失，员工是应该要承担赔偿责任的。
追问：李律师你好，员工没有正常办手续，但是公司已经给他结算完了工资，我现在就是担心跟他打官司能不能收回我的损失？就是搅乱我跟业务单位合作关系造成的这方面损失？能够获得多少赔偿？ -
可以按照公司的实际损失要求赔偿
追问：你好陈律师，业务单位每月给公司带来的平均收益大约在1万左右，请问法院在衡量我的损失时大约可以赔偿多少？ -
您好，实际损失要求赔偿
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果员工给单位造成的损失，员工是应该要承担赔偿责任的。
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