孙新律师 VIP2012-04-25 14:45

如果合同中没有约定的话，你无须支付。

 孙新律师 VIP2012-04-25 14:45

你好，单位主张赔偿没有依据，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁维权的

 孙新律师 VIP2012-04-25 15:26

根据具体情况确定。

 张亮律师 VIP2012-04-25 18:24

不需要赔偿。

 孙新律师 VIP2012-04-26 08:26

不需要赔偿

不需要。 我的补充： 2012-04-25 14:34

主动离职提前30日通知单位，办理工作交接即可，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
至于单位的经济损失，与你离职没有关系，你不需要赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

双方约定协商解除劳动合同你是可以离职的，公司的损失不是因为你的离职而造成的所以你不用赔偿，并且不可以要求公司发放你最后一个月的工资，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

不需要支付

不需要赔偿