劳动纠纷
申请离职，被要求退还公司入职培训费
申请离职，被要求退还公司入职培训费 申请离职，被要求退还公司入职培训费
问题状态：已过期
提问人：little……（四川－自贡）
提问时间：2013-03-21 13:30
提问人：little……（四川－自贡）
提问时间：2013-03-21 13:30
已有7位律师回答了该问题
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不合理
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你有权主张赔偿
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你好，这个签订了服务年限的且还有为履行的服务年限合同的是可以主张赔偿的。
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你好，具体看你们是否有合同的约定。
追问：我与公司于2012年1月签订的劳动合同至今公司未向我返还文本。
请问我于离职手续办理当日，是否仍有权要求公司向我返还当初签订的劳动合同文本.回答：你好，合同应当给你一份。 -
单位不能要求返还培训费。至于劳动合同，单位和劳动者各有一份。欢迎来电详询。
追问：请问我于离职手续办理当日，是否仍有权要求公司向我返还当初签订的劳动合同文本.回答：如果单位没有给你劳动合同，你可以要求单位给你一份，如果你已经有了，单位可以不给你另外一份。欢迎来电详询。 -
你好！單位要求不合理，你不需要賠償培訓費。你們第一次的勞動合同應由履行完畢，現在是續簽的。
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你好，已回复。
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