你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

告知一声也是基本礼貌。

您好：需要与单位交接。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，可以起诉追讨

可以申请 劳动仲裁

你好，一般可以申请劳动仲裁的。

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。