合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知

合同纠纷

合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知，当天上交设备当天被辞退，工作了半年，签的一年的合同，请问这种清况我能获得怎样的补偿才算合理

问题状态：已过期
提问人：隔壁大魔王。（四川－成都）
提问时间：2019-12-11 19:53

已有11位律师回答了该问题

胡律助律师 VIP2019-12-11 20:11

可以主张赔偿

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龙宇涛律师 VIP2019-12-12 10:38

您好，可以申请劳动仲裁维权

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陈晓云律师2019-12-11 20:13

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
还能有双倍工资。

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喻远军律师2019-12-11 20:40

用人单位应当支付经济补偿

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陈铠楷律师2019-12-11 21:16

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2019-12-11 22:10

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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110网律师2019-12-12 09:14

可以主张经济赔偿

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蒲杰律师2019-12-12 09:53

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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周三明律师2019-12-12 15:44

违法解除，要双倍赔偿的。去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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张映律师2019-12-12 17:43

可以主张经济补偿金

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闫燕律师2019-12-13 16:52

可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的

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