劳动纠纷
被辞退员工要求合法补偿
被辞退员工要求合法补偿 我在一家私企工作满两年，接近年关被辞退，没有合同，老板克扣1000元工资作为“需要清楚交接工作”的理由，已过2月自今未还，请问我这种情况能得到法律的保护吗？怎么维权？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：黄景峰（福建－泉州）
提问时间：2013-03-17 10:22
提问人：黄景峰（福建－泉州）
提问时间：2013-03-17 10:22
已有6位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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向劳动局投诉
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未签订劳动合同可以主张双倍工资，实践中上限一般为11个月工资，工作满两年你还可主张2个月工资的经济补偿金，未提前30天通知解除劳动关系，可再要求支付1个月工资，另外克扣1000元工资应当返还，还可要求赔偿1000元，据此你可以获得14个月工资加2000元。这必须申请劳动仲裁才行，你可以委托我代理。 我的补充： 2013-03-17 10:46
此外，你还有权要求补缴医社保。
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要求双倍工资和返还扣押工资
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申请劳动仲裁
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