可以要求补偿以及支付未签订劳动合同的双倍工资

不合法。可以请求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，一个月离职经常补偿。

未签劳动合同的四个月双倍工资，违法辞退的一个月工资的经济赔偿，因此厂方总计应赔偿你五个月工资。

可以要求补偿以及支付未签订劳动合同的双倍工资

可以要求双倍工资和经济补偿
你必须证明和厂具备劳动关系

你好，厂方属于非法解雇，由于厂方也未与你签订劳动合同，因此，你一共可以要求厂方支付5个月的工资作为补偿。