劳动纠纷
蒂森电梯上海公司老员工因家人住院不能自己上班，委托别人代为打了一次卡，随后补了请假申请，这样是否违反
蒂森电梯上海公司老员工因家人住院不能自己上班，委托别人代为打了一次卡，随后补了请假申请，这样是否违反 蒂森克虏伯电梯员工如因家人住院不能亲自上班，而是委托同事代打一次卡（以前从未违反过公司劳动纪律，是优秀员工，但年龄快57岁已近退休年龄），当天中午在医院补了书面请假申请，事后却遭到公司以违反劳动纪律为由单方面要求解除劳动合同，这种做法是否违反了劳动法?我应该如何主张自己的合法权利？
问题状态：已过期
提问人：王鲁鹏（上海）
提问时间：2019-11-29 16:23
提问人：王鲁鹏（上海）
提问时间：2019-11-29 16:23
已有10位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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可以劳动仲裁的
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您好，一般这种做法违法解除劳动合同的。您可以和公司协商或者找劳动仲裁。如果您需要法律帮助也可以联系我们。
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具体看公司规章制度了。
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看是否属于严重违反公司规章制度。
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建议您搜集证据材料起诉维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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单位规章制度如确有规定的话，不违法
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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