劳动纠纷
公司不准事假按旷工处理
公司不准事假按旷工处理 哺乳期内申请事假，公司不准按旷工，3天后便辞退处理，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：山人335（江苏－无锡）
提问时间：2013-03-15 16:33
提问人：山人335（江苏－无锡）
提问时间：2013-03-15 16:33
已有5位律师回答了该问题
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不合法，可以申请仲裁
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非法解雇。
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申请仲裁
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你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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