单位以我年龄大45岁为由6月份辞退我，已跟单位签了两年合同，离职时单位在我不知情况下

合同纠纷

单位以我年龄大45岁为由6月份辞退我，已跟单位签了两年合同，离职时单位在我不知情况下单位以我年龄大45岁为由6月份辞退我，已跟单位签了两年合同，离职时单位在我不知情况下，没给我办理失业金手续，到现在我还能找单位要失业金吗?

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-11-07 19:39

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-11-07 19:51

可以直接仲裁来维权的

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陈晓云律师2019-11-07 19:52

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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封华清律师2019-11-07 20:43

你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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冯倩雯律师2019-11-07 22:10

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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110网律师2019-11-07 23:45

如被侵权，建议直接诉讼处理。

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李晓玲律师2019-11-08 14:31

公司不得随意解雇员工，属于违法辞退的，可以要求赔偿的

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