合同纠纷
杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正
杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正 杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2017-11-02 20:39
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2017-11-02 20:39
已有6位律师回答了该问题
-
你可以申请劳动仲裁
-
建议申请劳动仲裁
-
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
-
你好，可以申请劳动仲裁的，要求双倍的工资和经济补偿金的
-
你好，经济补偿金和签不签合同无关，未签订劳动合同可以要求双倍工资。建议和单位协商，协商不成的可申请劳动仲裁。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 苏州我想咨询一下，我在12月份时和用人单位签订合同，现在2月份他们以我试用期不合格辞退我 5个回复
- 你好，我想咨询一下，签了试用期为3个月的合同，结果试用了2个半月用人单位以单位内部人员饱和辞退你 3个回复
- 去年与单位签订合同2年，现单位要给放假或辞退我应该怎么办 5个回复
- 我朋友签了三年的合同，但是只工作了不到一年，用人单位就辞退了我朋友，这种情况用人单位该怎么赔偿 4个回复
- 崔律师，你好，我想问一下劳动者与用人单位没有签订劳动合同法的情况下 1个回复
- 你好：我想咨询一下合同到期，工人没有过错的情况下，用人单位不续签合同 3个回复
- 你好：我想咨询一下合同到期，工人没有过错的情况下，用人单位不续签合同 2个回复
- 你好：我想咨询一下合同到期，工人没有过错的情况下，用人单位不续签合同 2个回复
