劳动纠纷
有入职培训 还没开始 试用期离职需要赔钱吗
有入职培训 还没开始 试用期离职需要赔钱吗 有入职培训 还没开始 试用期离职需要赔钱吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-10-28 17:26
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-10-28 17:26
已有5位律师回答了该问题
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可以起诉处理的
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不需要赔偿
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您好，不需要赔偿。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不需要的
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