法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我在公司出钱内部培训后,在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗
我在公司出钱内部培训后,在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗 我在公司出钱内部培训后,在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2018-08-04 07:01
已有
1
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2018-08-04 07:37
需要陪付违约金和培训费
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
3个回复
员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
2个回复
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍
3个回复
和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
3个回复
进公司培训两天结束,进岗位对工作内容不满离职需要交违约金么
3个回复
公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金
1个回复
公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费
3个回复
在实习期内离职需要交违约金吗?没有参加公司培训的话还要交培训
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点