劳动纠纷
中小型民营企业工资及社保问题
中小型民营企业工资及社保问题 入职说实习期不缴纳五险一金，离职后是否可以主张缴纳？10月离职，用人方是否可以扣除法定节假日工资？
问题状态：已过期
提问人：Mona52……（江苏－常州）
提问时间：2019-10-24 11:37
提问人：Mona52……（江苏－常州）
提问时间：2019-10-24 11:37
已有6位律师回答了该问题
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你好，不可以。
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你好，双方协商解决，协商不成可以搜集证据到劳动监察大队投诉的或劳动仲裁
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1，可以。
2，不可以。 -
你好，可以要求补缴，用人单位无权扣工资
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，建议委托律师处理。
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