谭海波律师 VIP2013-03-10 11:47

没有过诉讼时效是可以的

你好，还可以申请劳动仲裁。

可以依据离职合同申请劳动仲裁支付补偿金

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

申请劳动仲裁

一、现在依然可以申请仲裁。
二、可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
三、伪造合同，由公司及主要负责人承担法律责任，可能涉嫌犯罪。

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以依据离职合同，申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金。

1 五个月中的，四个月可以要求双倍工资。
2，要看是为什么注销的。

我认为你的情况劳动仲裁不一定支持。
1、你与单位签订了“离职合同”属于协商解除劳动关系，对过去可能存在的劳动关系纠纷可能就此承诺放弃。2、公司员工已全体离职，若对方工商已注销的话，是无法追回所欠款项的。