法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动索赔
劳动索赔 你们好,我2009年1月份在一家超市上班,2012年12月份被超市老板无故解聘,一直以来都没有签劳动合同,超市只给予我正常的上班天数工资,请问,能否找他们索赔补贴
问题状态:
已过期
提问人:请你帮助(福建)
提问时间:2013-03-09 15:35
已有
2
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2013-03-09 15:37
可以要求支付双倍工资
电话咨询
在线咨询
徐志远律师
2013-03-09 15:50
1、给予我正常的上班天数工资是可以的;2、不能要补贴,可以要求补偿和赔偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动过程受到伤害,怎样向雇工者索赔?
2个回复
工人在工地劳动时病倒,四天四夜抢救无效,如何向工头索赔?算工伤吗?
7个回复
劳动索赔问题
2个回复
劳动索赔
1个回复
关于劳动生病索赔问题!
3个回复
无劳动协议书、1根肋骨骨折评不上伤残等级,工伤能索赔误工费吗?
3个回复
劳动赔偿索赔
4个回复
我犯了厂规被开除,没有签订劳动合动,我可否索赔两倍工资和其他经济赔偿吗
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点