毕丽荣律师 VIP2013-03-07 13:38

按正常工资要求对方支付

可以要求经济补偿金

你好，可以要求支付经济补偿金。

应当依法享受产假待遇。

“赔偿”的前提是双方解除劳动关系。以你的情况会出现两种情形：
1、你选择依法享受产假，产假结束后你不同意随迁，可以获得多一个月的补偿金。
2、你选择产假前解除劳动关系，补偿金支付到产假前的时间段。

可以要求支付经济补偿金。