我在单位严重违反了公司规章制度，但是当时正是旺季，领导说过后处理

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我在单位严重违反了公司规章制度，但是当时正是旺季，领导说过后处理我在单位严重违反了公司规章制度，但是当时正是旺季，领导说过后处理，旺季过后说要开除我，这种过河拆桥的做法合理吗，原因是夜班我回家睡觉了

问题状态：已过期
提问人：j（辽宁－鞍山）
提问时间：2019-09-08 09:53

已有9位律师回答了该问题

董毅律师 VIP2019-09-08 09:54

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

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张亮律师 VIP2019-09-08 23:22

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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王丽侠律师2019-09-08 09:56

你好，可以申请仲裁维权的，

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高志博律师2019-09-08 09:58

劳动仲裁解决

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陈晓云律师2019-09-08 10:08

申请劳动仲裁

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徐卫东律师2019-09-08 10:09

你好，建议人社局投诉

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张俊杰律师2019-09-08 10:18

劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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张勇律师2019-09-08 16:38

申请仲裁维权

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刘丽丽律师2019-09-12 15:57

你好！
可以劳动部门举报或者仲裁

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