劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工

合同纠纷

劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工劳动合同法可解除劳动关系之一的“严重失职”，怎么定义？如果有些企业将小事夸大化而恶意开除员工，怎么办？

问题状态：已过期
提问人：文飞（广东－广州）
提问时间：2019-08-30 21:54

已有3位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-08-30 22:34

可以按照合同的约定来履行的

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年遇春律师 VIP2019-08-30 23:11

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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刘雪律师2019-08-31 18:58

你好，如果是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，更多详细情况。欢迎来电或微信本号码

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