合同纠纷
疑似职业病病人在医学观察期按照劳动合同法第44条规定解除合同，该怎么赔偿？
疑似职业病病人在医学观察期按照劳动合同法第44条规定解除合同，该怎么赔偿？ 我们公司是外商独资公司，国内的公司即将解散，公司以劳动合同法第44条第5款的规定解除劳动合同，我现在是在医学观察期内的疑似职业病病人，我该如何提出赔偿？
问题状态：已解决
提问人：zaqwsx……（江苏－苏州）
提问时间：2017-01-07 20:56
提问人：zaqwsx……（江苏－苏州）
提问时间：2017-01-07 20:56
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可以仲裁解决
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