劳动纠纷
医疗期的经济补偿也是按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来计算的吗？
医疗期的经济补偿也是按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来计算的吗？ 我2010年得了癌症，按劳动法规定，我有二年的医疗期，现在医疗期已满，单位说合同自动中止，按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来执行，可是我在医疗期期间，只发给我最低的生活补助，我想知道单位这样做是不是合法？
问题状态：已过期
提问人：dmdz11……（辽宁－大连）
提问时间：2013-03-05 13:41
提问人：dmdz11……（辽宁－大连）
提问时间：2013-03-05 13:41
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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你好，不合法，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动争议仲裁。
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