各位律师你们好，我2013.8.8入职在深圳一公司工作，从事的塑料制品熔着岗位 各位律师你们好，我2013.8.8入职在深圳一公司工作，从事的塑料制品熔着岗位，工作接触的一种胶水含有甲醇成份，2016年转岗从事别的岗位两年，之后又转回原来的职业病岗位继续作业，2019年4月1日辞职到期，从事职业病岗位以来公司一直没有给我做职业病体检，但是同岗位其他同事都做了体检，由于周期较长而且不是一直接触职业病岗位的，那么现在我想起诉公司当时没有给我做职业病体检是否有胜诉，或者有没有超过诉讼时效这一种说法呢，如果职业病鉴定结果说明我健康或者我的疾病跟公司职业病岗位无关是不是就没有胜算呢？因为离职前公司没有给我进行离职前检查，我是否可以以公司违法解除劳动合同起诉公司，谢谢各位律师的帮助