劳动纠纷
各位律师你们好，我从事司机工作岗位，从2002～2015年，由于公司生意不好，车辆已达报废年限，现，
各位律师你们好，我从事司机工作岗位，从2002～2015年，由于公司生意不好，车辆已达报废年限，现， 各位律师你们好，我从事司机工作岗位，从2002～2015年，由于公司生意不好，车辆已达报废年限，现，不打算购买车辆，从而公司将我的医疗保险养老保险终止，且工资未发，还出示一份失业金领取单，向国家领取补偿，现已领取，但是，10年以上员工允许无故辞退吗？辞退了有哪些补偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-08-23 01:27
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-08-23 01:27
已有5位律师回答了该问题
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你好，显然不合理！协商不成走法律渠道。有需要请来电。
追问：我已经向当地劳动保障所委托他们出去协商，但是快1个月了，迟迟没有消息，我要求支付辞退前一年一个月平均工资，另外辞退补偿金1个月平均工资，不过分吧？我想问：10年以上员工，法律上允许辞退吗？谢谢 -
建议委托当律师
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公司是否向你出具了书面的解除合同文件？建议你带齐所有相关资料，与律师约时间当面咨询。
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如果公司无故解除，要支付一年一个月工资的经济补偿金。
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可以向单位主张经济补偿金，具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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