各位律师你们好，我2013.8.8入职在深圳一公司工作，从事的塑料制品熔着岗位 各位律师你们好，我2013.8.8入职在深圳一公司工作，从事的塑料制品熔着岗位，工作接触的一种胶水含有甲醇成份，2016年转岗从事别的岗位两年，之后又转回原来的岗位继续作业，2019年辞职，从事职业病岗位以来公司一直没有给我做职业病体检，由于周期较长而且不是一直接触职业病岗位的，那么现在我想起诉公司当时没有给我做职业病体检是否有法可依或者有没有超过诉讼时效这一种说法呢，如果起诉原来公司没有给我做健康体检有没有胜诉的可能！因为我离职之后公司年终奖只给我部分发放，因此才决定起诉它！谢谢各位律师的帮助