用人单位裁员却不解除劳动合同是否合法？这种情况下工资发放有什

合同纠纷

用人单位裁员却不解除劳动合同是否合法？这种情况下工资发放有什用人单位裁员却不解除劳动合同是否合法？这种情况下工资发放有什么规定或者说法吗？有没有具体的法律条文规定？

问题状态：已过期
提问人：CR400AF-A（北京－东城区）
提问时间：2019-08-21 10:44

已有8位律师回答了该问题

顾倩团队律师2019-08-21 10:51

需根据实际情况综合判断，如对此存在争议的，一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益，建议您电询

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颜培卿律师2019-08-21 10:51

你没有被裁员的话继续上班呗

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申维丰律师2019-08-21 11:00

您好，可以您电询

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徐卫东律师2019-08-21 11:12

如果无法协商，建议人社局投诉

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苏荣杰律师2019-08-21 13:37

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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赵江涛律师2019-08-21 14:20

违法的

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丁磊律师2019-08-21 16:03

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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李婵律师2019-08-23 09:51

如果无法协商，建议人社局投诉

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