劳动纠纷
劳动合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议，是否合法？
劳动合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议，是否合法？ 1、企业更换营业执照，要求员工签与原单位合同终止协议，且新合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议，企业操作是否违法。
2、如果签了新合同，新合同条款注意原工龄累加，如后续发生纠纷，可要求按累加工龄计算补偿金，法院是否支持？
3、如只签新合同，不签原合同终止协议，是否可行。
2、如果签了新合同，新合同条款注意原工龄累加，如后续发生纠纷，可要求按累加工龄计算补偿金，法院是否支持？
3、如只签新合同，不签原合同终止协议，是否可行。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－桂林）
提问时间：2019-07-18 09:11
提问人：ask201……（广西－桂林）
提问时间：2019-07-18 09:11
已有7位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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你好，要看合同的约定才能确定的哦。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
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如被侵权，建议直接诉讼处理。
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可以按照合同的约定来履行的
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