毕丽荣律师 VIP2013-03-03 14:57

不少  于90天的产假，工资按正常支付

工资应当按正常进行发放。

工资按正常标准进行发放

工资应当按本人正常工资进行发放。

工资正常发放

你好，工资正常支付，产假不少于90天。

《女职工劳动保护特别规定》
    第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上答复，如果满意，敬请采纳。