合同纠纷
员工入职5个月签了合同未买社保，辞退需要补发社保吗
员工入职5个月签了合同未买社保，辞退需要补发社保吗 公司员工入职5个月，因为公司业绩等原因团队解散，辞退所有员工，签订了劳动合同，但未购买社保，公司已补偿半个月的工资，员工申请补发5个月未缴纳的社保，公司是否应该补？不补会造成什么后果？
问题状态：已过期
提问人：ccfche（贵州－六盘水）
提问时间：2019-08-14 15:47
提问人：ccfche（贵州－六盘水）
提问时间：2019-08-14 15:47
已有1位律师回答了该问题
-
应当补交。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，公司单方面辞退员工，没有社保和签合同。公司是不是需要补 5个回复
- 签订合同后，员工要求不上保险，但是现在因客观原因，需要辞退员工，可以不赔偿社保吗 12个回复
- 员工工作未满两个月，未签订合同，因做的不好被辞退，需要支付赔 4个回复
- 老板突然关闭厂辞退员工。没买社保没签合同有何维权 6个回复
- 1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3 2个回复
- 做满三个月公司不给员工签合同买社保，三个月过后辞退该员工，请 3个回复
- 员工工作四年多了没签合同没交社保克扣工资。还需要提前30天书 2个回复
- 没有合同，试用期公司辞退员工需要赔偿吗？ 4个回复
