合同纠纷
员工工作未满两个月，未签订合同，因做的不好被辞退，需要支付赔
员工工作未满两个月，未签订合同，因做的不好被辞退，需要支付赔 员工工作未满两个月，未签订合同，因做的不好被辞退，需要支付赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－汕头）
提问时间：2019-04-30 09:20
提问人：ask201……（广东－汕头）
提问时间：2019-04-30 09:20
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看具体情况，确认。
追问：怎样的情况可以不赔偿回答：员工有严重过错。 -
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。
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需要支付。
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可以申请劳动仲裁维权
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