你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

你好，申请劳动仲裁

您好，按照劳动合同来处理，关于变故的问题合同中是否有相关规定？合同中规定按月支付，那应该按照合同支付，社区变故等不抗力，如果您不存在过错，无需扣除工资，具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。

根据合同的约定履行和处理，协商不成，收集相关证据到法院起诉。