签劳动合同时没有将合同给我一份，并且工资发放时间比当初合同上写的晚 签劳动合同时没有将合同给我一份，并且工资发放时间比当初合同上写的晚。假日法定三天只算一天加班，国庆七天最多算三天。因工作需求有时强制要求长期一天上12小时班，甚至停休，有加班费但不明确，这是合理的吗。