合同纠纷
公司未提前三十天通知我裁员，昨天通知我，直接让签署了合同终止协议
公司未提前三十天通知我裁员，昨天通知我，直接让签署了合同终止协议 公司未提前三十天通知我裁员，昨天通知我，直接让签署了合同终止协议.现在我对赔付不满意，有何办法维权，被裁员的人中还有孕妇、都已经签署了劳动解除协议
问题状态：已过期
提问人：Lucky（陕西－西安）
提问时间：2019-08-09 09:58
提问人：Lucky（陕西－西安）
提问时间：2019-08-09 09:58
已有9位律师回答了该问题
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签订了协议就是有效的 你不同意就不应当签订 协议的
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你签字了么？
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建议向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，签订了协议是有效的。
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你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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如果已经签订协议，想要推翻难度比较大。
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协议已经签订，按照协议约定处理。对赔付不满意，尚未签字的，可以申请劳动仲裁，维护权益。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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