合同纠纷
年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职
年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职 年底公司裁员，劳动合同在公司手里，没有补偿，没有提前通知，直接让离职。应该如何维护权益，谢谢。
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提问人：ask201……（福建）
提问时间：2019-01-24 09:41
提问人：ask201……（福建）
提问时间：2019-01-24 09:41
已有6位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好可以申请劳动仲裁。
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可主张经济补偿金，若是公司违法解除可要求双倍经济补偿金
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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