劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 本人在一家工程公司上班，签订了5年的工作合同，工作2年多期间调动岗位频繁，与本职工作无关，为了服从安排，现在公司已我无法胜任工作为由让我刷盘洗碗 我不同意，公司要辞退我，我应该如何维权，能获取多少的经济补偿 （当初的培训期是4个月没有工资只有生活补助，实习6个月期间是1000左右，过了实习期工资在3300到4000之间，上的保险也是天津最低的）
问题状态：已过期
提问人：ma1988……（天津－塘沽区）
提问时间：2013-03-01 21:41
提问人：ma1988……（天津－塘沽区）
提问时间：2013-03-01 21:41
已有6位律师回答了该问题
-
年后，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金
-
可以仲裁维权有需要可以电联
-
可以要求5个月工资补偿
-
如岗位与劳动合同约定有别，公司非法解除劳动合同，要求公司赔偿。
-
调岗也不是没有任何限制的，也应该遵守劳动合同的约定；公司因此辞退你，属于违法辞退，应该支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。
-
能证明你确实无法胜任工作与你解除劳动合同，按每工作满一年支付一个月工资标准支付补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务纠纷问题，如何解决? 9个回复
- 劳务纠纷问题 10个回复
- 劳务纠纷 7个回复
- 劳务纠纷 3个回复
- 劳务纠纷合同 0个回复
- 劳务纠纷 1个回复
- 劳务纠纷 2个回复
- 劳动法 劳务纠纷咨询 6个回复
